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        哈佛商業評論2023“高能團隊獎項”榜單發布,北京發那科首次登榜

        8月18日,《哈佛商業評論》中文版第二屆高能團隊頒獎典禮在北京成功舉辦。歷時8個月、經過前期專業走訪調研、嚴格評選之后,北京發那科雇主品牌建設團隊脫穎而出,榮獲“高能創新團隊獎”,體現了企業界和學術界對北京發那科在品牌建設上的戰略執行、創新能力、敏捷應對能力等方面的充分認可。一同獲獎的還有拜耳、騰訊、埃森哲中國、微軟中國、AIRBUS、奇安信、西門子、亞信科技等多家知名企業。

        高能團隊獎于2021年發起,旨在尋找和表彰那些在組織中不斷進化、超越自我的高能團隊,挖掘未來企業管理新方法。以期讓更多的優秀團隊被看到并得到重視,為企業組織管理提供學習和借鑒的經驗,產生更大的社會價值。本屆高能團隊獎評審團由數十位頂級組織管理專家學者和知名企業人力資源官共同組成,評選維度囊括創新能力、戰略執行能力、敏捷應對能力、業績影響能力、團隊吸引能力五大方面。北京發那科雇主品牌建設團隊是本次“高能團隊獎”唯一入選的品牌建設類團隊。

        北京發那科始終堅信組織最大的資本是人才,堅持通過對每一名員工發展的關注和支持來驅動企業的永續發展。北京發那科“高能創新團隊“由公司管理層、業務部門領導、技術工程師、應屆生、HR、品牌等跨部門的內部員工組成,是一個基于擔當和熱愛凝聚的液態組織,是一支多元、融合的團隊。自成立以來,團隊在管理上以熱愛定崗、公開招募、定期迭代、扁平化管理,充分踐行企業內部伙伴文化、協同文化,實現了跨專業、跨邊界、跨層級,讓任務與人、人與人更加靈活、彈性和富有活力,讓團隊更加高能。先后完成了EVP提煉、VI體系、創意內容傳播等建設性工作,以更靈活的工作模式來挑戰更多、更有創意的目標與任務,通過群體智慧的匯集,充分發掘并釋放人才潛能,同時創新性探索、持續豐富具有自身特色的品牌建設與傳播。未來,北京發那科也將持續秉承深植于公司戰略與文化中的雇主理念,以員工為本,持續對員工好永遠不變。

        北京發那科是一個持續切實創新的自驅動發展型組織,高能團隊的榮譽只是一個側面印證,更是傳達了對北京發那科集體的認可。在秉持戰略與文化3.0,全體小黃人兒踐行價值觀不斷前行,人人具備強戰略執行能力、有效創新能力、敏捷應對能力,全公司更形成了有高能量的組織。接下來,北京發那科更將持續凝聚力量、創新探索,為伙伴提供價值、為行業支撐發展,一起為F家代言、為智造代言。講好北京發那科的故事,也是屬于我們自己的故事,人人都是參與者、成就者,更是價值型最佳代言人。

        共同講述“智者”的動人故事。

        鑄夢中國制造,開啟智造無限的未來!

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