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        北京發那科榮獲2023雇主品牌創意大賽“最佳雇主品牌實踐獎”

        11月9日,由雇主品牌研究所主辦的2023雇主品牌創意節在北京舉辦。北京發那科憑借長期以來的卓越的優秀實踐,在角逐中脫穎而出,以第一名的成績榮獲最佳雇主品牌實踐獎,再次證明了在雇主品牌領域內的積極影響力和彰顯了持續對員工好,永遠不變的雇主理念。一同獲獎的還有騰訊、沃爾沃、拜爾斯道夫、普華永道、伊利等國內外知名企業。

        雇主品牌創意大賽由領先的雇主品牌傳播機構雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)主辦,領先的商業媒體《商業周刊/中文版》作為戰略合作媒體。其中,最佳雇主品牌實踐獎旨在表彰企業在雇主品牌領域的持續貢獻及實踐成果。據了解,本次大賽歷經啟動、報名、遴選調研、獎項確定等4個階段,歷時8個月,489家國內外知名企業,1214項雇主品牌創意作品參與本次大賽。

        頒獎現場,雇主品牌之父Richard Mosley先生圍繞“全球人才趨勢及中國洞察”進行了主題分享。中國領先的人力資源智庫HRflag執行董事、法國里昂商學院全球人力資源與組織創新研究中心聯席主任唐秋勇博士、雇主品牌研究所 (Employer Branding Institute)負責人傅海洋女士紛紛做了主題演講。北京發那科品牌總監李佳璐代表公司出席領獎,并受邀現場分享了北京發那科在雇主品牌建設方面的探索、優秀實踐和成果收獲。

        北京發那科始終堅信組織最大的資本是人才,秉承持續對員工好、永遠不變的雇主理念,通過“F+ 收獲”、“F+機遇”、“F+伙伴”三位一體的全方位員工關懷體系的持續建設,為員工打造“高價值、高績效、高回報”的薪酬管理體系和覆蓋個人全職業周期及家人的福利保障,建設開放、有溫度、有活力的工作氛圍,同時持續打造體系化的人才培養平臺,為員工量身定制成長課程,培養縱向專業深耕、橫向拓展邊界的T型人才,營造繽紛多彩的溫度職場體驗。

        自2021年搭建EVP體系后,北京發那科一直在雇主品牌建設實踐上深耕細作,不斷完善提升。外部積極參與跨行業交流活動,秉承開放、包容的心態學習優秀企業實踐,內部挖掘雇主品牌大使,打造液態代言團隊,共學共創雇主品牌傳播內容,讓雇主品牌建設從員工中來,到員工中去。

        未來,北京發那科將持續關注員工體驗,優化雇主實踐,與更多熱愛智能制造的人攜手,共同開啟美好的“智造”未來。

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